Department of Library and Information Sciences

Permanent URI for this collection

Browse

Recent Submissions

Now showing 1 - 5 of 11
  • Item
    دور الاتحادات المهنية في تطوير مهنة المكتبات والمعلومات: "الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات أنموذجا في الفترة من (1986م-2018م)"
    (جامعة الخرطوم, 2021-03) نهلة محمد احمد مالك
    مستخلص يهدف هذا البحث إلى التعرف علي دور الإتحاد العربي للمكتبات والمعلومات في تطوير مهنة المكتبات العربية،والتعرف على المشكلات والصعوبات التي واجهته في مسيرته المهنية العلمية لتحقيق هذه الأهداف: استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بشقيه (التحليلي والمسحي) على عينه مكونة من (100) فرداً تمثل (25%) من المهنيين المكتبيين العرب، أعضاء الاتحاد وجمعيات المكتبات والمعلومات العربية، المشاركين في المؤتمر السنوي للإتحاد العربي للمكتبات والمعلومات المنعقد في السودان بمدينة بورتسودان في عام 2018 لمختلف الدول العربية وكان عدد الذكور 41 بنسبة(36%) وعدد الإناث 59 بنسبة (64%) تم اختيارهم بالطريقة القصدية لجمع البيانات استخدمت الباحثة الأدوات الآتية: الملاحظة والمقابلة, والإستبانة، لتحليل البيانات: استخدمت الباحثة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) من خلال استخدام ألفا كرنوباخ وفقا للنسبة المئوية، توصلت نتائج البحث للنتائج الآتية: يؤدي الإتحاد العربي للمكتبات والمعلومات دوراً علمياً ومهنيا ًفي رعاية وتطوير مهنة المكتبات والمعلومات العربية يتمثل في التأهيل والتدريب ونشر الكتب والمطبوعات والدراسات العلمية وإصدار المعايير، وغيرة في رعاية وتطوير المهنة بنسبة موافقة 96%, وجود مشكلات وصعوبات إدارية تتمثل في التنظيم والتنسيق الإداري بنسبة موافقة 43%, وجود مشكلات مالية ونقص في ميزانية الإتحاد وقلة النشاط والاهتمام بالعمل التطوعي بنسبة موافقة 90%, في نهاية البحث قدمت الباحثة عدد من التوصيات أهمها: التجديد والابتكار في الدراسات والبحوث العلمية والتنوع في نشاطات وبرامج الاتحاد المستمرة، رفع مستوى التنسيق الإداري في العمل الاتحادي، عمل اتفاقيات مع مؤسسات مالية لرقع ميزانية الاتحاد، رفع مستوى ثقافة العمل التطوعي بين المهنيين العرب, وضع خطط وإستراتيجيات تهدف للتطوير وتجويد عمل ونشاطات الإتحاد العربي للمكتبات والمعلومات (إعلم).   ِAbstract This research aims to identify the impact and the role of the Arab Federation for Libraries and Information in the development of the profession of Arab libraries as well as to address the achievements and contributions of scientific activities, and the extent of benefit to Arab members, professionals and librarians from these activities, as well as detection of problems that face him in his professional scientific course to achieve these goals. The researcher used descriptive analytical approach on a sample composed of (100) Arab professional librarians participating in the annual conference of the Arab Federation for Libraries and Information held in Sudan in Port Sudan in 2018 for various Arab countries. The number of males was 41 being 36% and the number of females were 59 being 64% chosen by the intentional method of data collection. The researcher used the following tools: Questionnaire and interview designed by the researcher to analyze the data. The researcher also used the Statistical Package for Social Sciences program (SPSS) to test honesty and consistency through using Cronbach alpha according to the percentage. The researcher reached the following results: The Arab Federation for Libraries and Information affects the development of the Arab library and information profession and plays a professional scientific, societal, administrative, moral, legal, economic, cultural and artistic role in the care and development of the profession for the research population with a percentage of 96%. The scientific achievements and activities of the Federation included all scientific studies and research in the development of libraries of all kinds, information institutions and the qualification of professional cadres. Members and professionals benefit from these activities at a rate of 90% in the research population. There are administrative problems in the arrangement; organization and administrative coordination of the research population at a rate of 43%, there are financial problems and a deficit in the Federation's budget with at a rate of 90% in the research population. At the end of the research, the researcher presented a number of recommendations, the most important of which are: innovation and creativity in studies and scientific research to develop the library profession in various levels and aspects, as well as adopting strategic plans to solve all financial administrative problems of the Arab Federation of Libraries
  • Item
    واقع رقمنة مصادر المعلومات في المكتبات الجامعية الحكومية بولاية الخرطوم
    (جامعة الخرطوم, 2019-11) انصاف محمد أحمد البشير
    Abstract Thesis Title: The Status of Information Sources Digitization in the Governmental University Libraries in Khartoum State. Name of student: Insaf Mohamed Ahmed Al-Bashir Degree : PhD Library and Information Science This research investigates the status of information sources digitization in the governmental university libraries in Khartoum State, and identified the equipment possessed by these libraries to execute the digitization process. The research also attempts to find out the extent of digitization in those libraries, and the extent of benefiting from it. The research highlighted the challenges that face digitization in governmental university libraries. The research population included all ten governmental university libraries in Khartoum state. The research sample included all the population of the study. The research adopted the descriptive analytical approach and employed the case study. The researcher used the interview and observation as data collection tools, where the librarians of the governmental university libraries were interviewed. The research also used various secondary sources such as books and periodicals in addition to electronic sources and internet websites. The research came up with a number of conclusions, the most important are the following: The majority of the governmental university libraries in Khartoum are paying attention to the implementation of the digitization project, limited budgets are allocated to staff training on digitization technologies in the university libraries, in addition to the lack of qualified staff in the field of digitization. The attention given by university of Khartoum and Omdurman Islamic University on the provision of digitization to their all collections made them more distinguished than the other university libraries in digitization, and most of governmental university libraries which have a digitization project do not have a separate section for digitization. The research recommends that governmental university libraries should have a written policy prepared in a scientific way to digitize the information sources in the library .They should divide the digitization project into phases in case the number of materials to be digitized is big; identify the materials of digitization priority according to their use so as to ensure success of the digitization project. There is a need to allocate a fixed budget to increase the number of digitization equipment and for their proper maintenance, as well as provision of training opportunities to the staff on digitization technologies to enable them to cope with the digitization requirements. Finally, the research recommends establishment of a separate section for digitization within each library to be in charge of the digitization process, the importance to digitize all library contents of rare historical and scientific value.
  • Item
    اتجاهات الباحثين في الوصــــــــول الحــر للمعلومات (المحتوى الرقمي السوداني المتاح على شبكة البحث العلمي والتعليم السودانية)
    (جامعة الخرطوم, 2020-12) معتصم عبد الله المهدي محمد
    مستخلص عنوان البحث: اتجاهات الباحثين في الوصــــــــول الحــر للمعلومات (المحتوى الرقمي السوداني المتاح على شبكة البحث العلمي والتعليم السودانية( اسم الطالب: معتصم عبد الله المهدى محمد الدرجة: دكتوراه الفلسفة في علوم المعلومات والمكتبات يهدف البحثإلى التعريف بظاهرة الوصول الحر الى مصادر المعلومات العلمية عبر شبكة الانترنت والى معرفة اتجاهات الباحثين السودانيين نحو هذه المصادر وذلك من خلال قياس مدى إستخدامهم لمصادر الوصول الحر ومدى مشاركتهم فى نشر بحوثهم عبر احدى قنوات التواصل العلمى ذات الوصول الحر. كما يهدف أيضاً إلى تتبع حركة المحتوى الرقميالعلمي بالمستودعات الرقمية بالجامعات السودانية المتاحة عبر دليل الوصول الحر للمستودعات الرقمية ويقوم بالتعريف بها من حيث سياسات الايداع للمطبوعات والبث وحماية الملكية الفكرية للمودعين. يستخدم الباحث في هذه الدراسة منهج دراسة الحالة والمنهج الوصفي التحليلي من خلال المسح الميداني. اشتملت أدوات الدراسة علي المصادر الاولية والمراجع، الزيارات الميدانية والإستبانة الالكترونية. يتكون مجتمع الدراسة من المستودعات الرقمية للجامعات السودانية المنشورة في دليل المستودعات الرقمية مفتوحة المصدر (Open Door) مع التركيز على المستودع الرقمي لجامعة الخرطوم والمستودع الرقمي لجامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا وعينة عشوائية من مائة باحث من داخل وخارج السودان وتم استخدام الحزم الاحصائية المتكاملة للعلوم الإجتماعية (SPSS) لتحليل النتائج .توصل البحث إلى مجموعة من النتائج منها أن الوصول الحر للمعلومات يعد نمطاً جديداً للنشر العلمي وجعل المحتوى المعلوماتي حراً ومتاحاً عالمياً عبر الانترنت واصبح بديلاً للنظام التقليدي القائم على ربط الوصول للمعلومات بالقيود المادية والقانونية.توجد لدي الجامعات السودانية الحكومية والخاصة مستودعات رقمية مؤسسية ألا أنها غير مرئية عالمياً، وذلك لعدم تسجيلها في دليل المستودعات الرقمية مفتوحة المصدر، نظام Dspaceمن أكثرالأنظمة مفتوحة المصدر استخداما في بناء المستودعات الرقمية في السودان وكثير من الدول العربية وعالمياً يليه نظام Eprints.غياب المبادرات الوطنية عن المحتوي الرقمي وعدم وجود مؤسسة متخصصة لتطوير المحتوي الرقمي السوداني تقوم بشراكة مع المؤسسات الحكومية والخارجية لتقديم برامج تدريبية وأنظمةإدارة موارد ERP: Enter Price Resources Planning.أهم توصيات البحث أن تضع جامعة الخرطوم خطة يكون هدفها تسويق نظام الوصول الحر للمعلومات بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعة لما يتضمنه هذا النظام من فوائد ومزايا عديدةخصوصا للباحثين الذين يواجهون صعوبات في الحصول على الأدب العلمي المنشور، التوقيع والمصادقة على إعلانات ومبادرات الوصول الحر العالمية من قبل المسئولين في الجامعات السودانية . Abstract Research Title: Trends of the Researchers in Open access to information (Sudanese digital content available on the Sudanese Scientific Research and Education Network) Student’s Name: Mutasim Abdulla Elmahadi Mohamed Name of Degree: Ph.D. in Library and Information Science The aim of this research is to explain the movement of Open access to scientific information sources through the Internet and to know the trends of Sudanese researchers towards these sources by measuring the extent to which they use sources of Open access and the extent of their participation in the dissemination of their research through one of the channels of scientific communication with Open access. The research also aims to track the movement of digital content in digital repositories in Sudanese universities available through the Directory of Open access to digital repositories and introduce those terms of the policies of filing for publications and broadcasting and protecting the intellectual property of depositors. The researcher uses the case study method and the descriptive analytical approach through field survey. The research tools included primary and secondary sources and field work electronic questionnaires. The research community consists of the digital repositories of Sudanese universities published in the Open Doar Directory with a focus on the digital repository of Khartoum University, the digital repository of The Sudan University for Science and Technology and a random sample of 100 researchers from inside and outside Sudan. The integrated statistical packages for social sciences (SPSS) was used to analyze the results. The research reached a set of results and came up with a number of recommendations. The results of the research: Open access to information is a new pattern of scientific dissemination that makes the information content free and available globally via the Internet and has become an alternative to the traditional system of linking access to information with physical and legal restrictions. Sudanese public and private universities have institutional digital repositories, which are not visible globally. That is because they are not registered in the open access digital repository Directory.Dspace system is one of the most widely used open source systems in the construction of digital repositories in Sudan and many Arab countries and internationally followed by eprints System.Another result is the absence of national initiatives from the digital world and the absence of a specialized institution for the development of the Sudanese digital content that makes partnership with governmental and external institutions to provide training programs and resource management systems ERP: Enter Price Resources Planning.The most important recommendations of the research are that the University of Khartoum should develop a plan to market the system of open access information among the faculty members of the university because of the benefits of this system, especially for researchers who face difficulties in obtaining published scientific literature. Sudanese universities should sign and endorse declarations and global free access initiatives.
  • Item
    أصول نظريات وفلسفات علم المعلومات على ضوء القرآن الكريم
    (جامعة الخرطوم, 2019) فاطمة عبد الله الزين الفضل
    مستخلص هدف البحث لمعرفة أصول فلسفات ونظريات علم المعلومات على ضؤ القرآن الكريم؛ واستخدمت المنهج التحليلي اإلستداللي )اإلستنباطي( والمنهج التاريخي)اإلستردادي( ومنهج دراسة الحالة الوصفي و اإلنفوجرافيك؛ وإعتمد في جمع المعلومات علي مصادرالتشريع اإلسالمي القرآن الكريم والسنة النبوية، وأمهات الكتب من المراجع كالموسوعات و كتب التفاسير ومصادر المعلومات األولية من الدور يات واألطروحات الجامعية وغيرها، ومصادر المعلومات الثانوية مثل ً الكتب وغيرها. توصل البحث الي مجموعة من النتائج أهمها: دلت اآليات في الق آرن الكريم تصريحا ً الي حقائق علمية يدور حولها علم المعلو وتلميحا مات وأكدت أن علم المعلومات و بعض فروعه ً وتضمينا ً بطريقة موجزة مثل : علم التوثيق ، التدوين وعلم واردة في القرآن الكريم قبل )22 )أربعة عشر قرنا الكتابة العربية ، نقل وتراسل البيانات ،إدارة ومصادر المعرفة، نظم إسترجاع المعلوماتمصادر المعلومات و علم التصنيف. وشفع البحث إلى عدد من التوصيات أهمها إعداد مخطط لكتاب منهجي توضح فيه الفكرة بالمثال في مجال علم المعلومات وفق القرآن الكريم وتصدير أي منهج من مناهج علم المعلومات بنبذة عن العلماء المسلمين الذين اسهموا في وضع اللبنات االولي لعلم المعلومات. ABSTRACT This research aims to find out the origins of the philosophies and theories of information science on the light of the Holy Qur'an. The research used the deductive, historical, descriptive and info-graphic approaches. It relied for information on the sources of Islamic legislation, the Holy Quran and the Prophet's Sunnah, renowned books, encyclopedias, interpretation books, periodicals, university dissertations, etc., and sources of secondary information such as books and others. The research lead to several results, the most important of them are: The verses in the Holy Qur’an indicate whether statement, a hint, and an implication, scientific facts about which information science revolve. .It stressed that information science and some of its branches were contained in the Qur'an 14 centuries ago in a concise manner, such as documentation science, blogging, Arabic writing, data transmission and communication, knowledge management and sources, information retrieval systems, information sources and classification. The research recommends a number of recommendations, the most important of which is the preparation of a plan for a text book in which the idea is explained by examples in the field of information science according to the Holy Quran. Any curriculum of information science should be accompanied with a brief about the Muslim scholars who contributed to the development of the early stages of information science.
  • Item
    أثر الضغوط الوظيفية على الرضا الوظيفي لدى المهنيين بالمكتبات الجامعية في ولاية الخرطوم: دراسة مسحية
    (جامعة الخرطوم, 2018) عمار عبد الله محمد زين محمد
    مستخلص عنوان البحث: أثر الضغوط الوظيفية على الرضا الوظيفي لدى المهنيين بالمكتبات الجامعية في ولاية الخرطوم: دراسة مسحية. اسم الطالب: عمار عبد الله محمد زين محمد الدرجة: دكتوراه الفلسفة في علوم المعلومات والمكتبات هدف البحث إلى التعرف على مستوى وطبيعة الضغوط الوظيفية التي يتعرض لها العاملين بالمكتبات الجامعية في ولاية الخرطوم، ومستوى الرضا الوظيفي لديهم، والكشف عن نوع العلاقة بين الضغوط الوظيفية والرضا الوظيفي ، وعن مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية تُعزى لمتغير (النوع، العمر، الوظيفة، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، الحالة الاجتماعية). وأُجريت الدراسة على عشر جامعات حكومية وخاصة بولاية الخرطوم: جامعة الخرطوم، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، جامعة النيلين، جامعة أم درمان الإسلامية، جامعة الزعيم الأزهري، جامعة الرباط الوطني، جامعة الأحفاد، جامعة إفريقيا العالمية، جامعة العلوم والتقانة، وجامعة أدرمان الأهلية. اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة لجمع المعلومات من عينة قصدية ممثلة في جميع العاملين بالمكتبات الجامعية المذكورة أعلاه، وبلغ عدد العينة (253). تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. توصل البحث لنتائج منها: أن مستوى الضغوط الوظيفية لدى العاملين بالمكتبات متوسط بصفة عامة، ومرتفع فيما يخص جانب المردود المادي، والحاجة إلى التطور والتقدم المهني. وأن مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمكتبات متوسط بصفة عامة، ومنخفض فيما يخص جانب المردود المادي والحاجة إلى فرص الترقية. وكذلك وجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين مستوى الضغوط الوظيفية والرضا الوظيفي لدى العاملين بالمكتبات. توصل البحث إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الضغوط الوظيفية لدى العاملين بالمكتبات تُعزى لمتغير النوع، وأظهرت النتيجة أن الإناث أكثر شعوراً بالضغوط الوظيفية من الذكور، ووجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين مستوى الضغوط الوظيفية ومتغير العمر، حيث أظهرت نتائج الدراسة أنه كلما قل العمر كلما ارتفع مستوى الضغط الوظيفي لدى العاملين. قدم الباحث عدداً من التوصيات أهمها: العمل على تحسين الظروف المادية للعاملين بالمكتبات الجامعية بما يضمن رفع مستوى رضائهم الوظيفي، وتحسين مستوى أدائهم المهني، والعمل على وضع أسس ومعايير واضحة لتقييم أداء العاملين بالمكتبات بما يضمن العدالة في نظام الترقية. ووضع نظام علمي دقيق وواضح يستهدف التدريب المستمر للعاملين بما يؤدي إلى تطوير القدرات ومواكبة المستحدثات في مجال عمل المكتبات. Abstract Research Title: The Impact of Job Pressures on Job Satisfaction among Professionals in University Libraries in Khartoum State: A Survey Study. Name of student: Ammar Abdullah Mohammed Zain Mohammad Degree: PhD in Information and Library Science The research aims at identifying the level and nature of job pressures that workers in university libraries in Khartoum state are exposed to, as well as identifying their level of job satisfaction. The research also aims at stating the type of relationships between job pressures and job satisfaction and the extent of the existence of statistically significant differences attributed to (Gender, age, occupation, educational qualification, years of service, marital status) variables. The study was conducted on ten public and private universities in Khartoum state, namely the University of Khartoum, Sudan University of Science and Technology, Neelain University, Omdurman Islamic University, Al-Zaim Al-Azhari University, National Ribat University, Ahfad University for Women, International University of Africa, University of Science and Technology and Omdurman Ahlia University. The researcher adopted the descriptive and analytical approach. A questionnaire was used as a tool to collect data from an intentional sample represented in all the workers in libraries of the above mentioned universities. The sample was (253) workers. Data was analyzed using the SPSS program. The research came out to a number of results, including: the level of job pressure among library workers is generally average and high in terms of financial gain and the need for professional development and advancement. The level of job satisfaction among library workers is generally average and low in terms of financial gain and the need for elevation opportunities. There is an inverse statistical significance relationship between the level of job pressure and job satisfaction among library workers. The research also found that there are statistically significant differences in the level of job pressures among library workers attributed to “Gender” variable. The results revealed that females feel more job pressures than males. There is an inverse statistical significance relationship between the level of job stress and the “Age” variable. The results of the research stated that the lower the age, the higher the level of job pressure among workers. The researcher made a number of recommendations, the most important of which are: improvement of the material conditions of university library workers to ensure that they raise their level of job satisfaction, improve their level of professional performance, developing clear foundations and standards for evaluating the performance of library workers to ensure justice in the elevation system, setting out an accurate and clear scientific system aiming at continuous training of workers, the thing that would lead to the development of capabilities and keeping abreast of developments in the field of libraries.