الشفافية في إدارة منظمات العمل التطوعي في السودان(2000م-2005م)دراسة لبعض المنظمات التطوعية

No Thumbnail Available
Date
2015-06-14
Authors
سميرة طه, صالح
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
UOFK
Abstract
يهدف هذا البحث لدراسة الشفافية في إدارة منظمات العمل التطوعي ، وذلك بتطبيق مفاهيم ومعايير قياس الشفافية في إدارة الأربعة منظمات التي تنظمها الدراسة ( جمعية الهلال الأحمر السوداني ، الجمعية السودانية لحماية البيئة ، جمعية بابكر بدري العلمية للدراسات النسوية ، الجمعية القومية السودانية لرعاية الصم) . تحاول هذه الدراسة معرفة مدى إتباع المنظمات تحت الدراسة للشفافية في إداراتها وفق المعايير التي تبنتها هذه الدراسة ، فالمعيار الأول تطبيق اللوائح والقوانين ، والمعيار الثاني كتابة التقارير المالية والإدارية ، المعيار الرابع ملء استمارة التقييم إعتمدت الدراسة على مصادر متعددة لجمع المعلومات اللازمة للدراسة ، وشملت المصادر الأولية بإجراء المقابلات مع المسؤلين من القيادات بمنظمات الدراسة ، بالإضافة إلى المصادر الثانوية والتي تشمل المراجع والمجلات وبعض الدراسات والبحوث وقوانين ولوائح العمل التطوعي . توصلت الدراسة إلى عدة نتائج .أولا يختلف تطبيق معايير الشفافية من منظمة لأخرى ثانيا المنظمات الأربعة تطبق معيار إتباع اللوائح وكتابة التقارير تطبيقا كاملا ثالثا بالنسبة لمعيار الرقابة تم تطبيقها في ثلاثة منظمات فقط رابعا معيار ملء استمارة التقييم تم تطبيقه في منظمتين فقط . تطرح الدراسة مجموعة توصيات لتحسين شفافية عمل المنظمات التطوعية تتضمن تطبيق كل منظمات العمل التطوعي لمعايير الشفافية ، والتأكد على أهمية الرقابة وملء استمارة التقييم ، وأن توضح استراتيجية لتنظيم العمل بالمنظمات التطوعية إلى جانب خلق ميثاق سلوك لضبط التصرف المالي في كل المنظمات التطوعية .
Description
Keywords
الشفافية , إدارة ,منظمات, العمل التطوعي, السودان
Citation
Collections