مكافحة الفساد الإداري في أجهزة الخدمة المدنية: دراسة تطبيقيةبولاية كردفان ( الكبرى) في الفترة من 1995 م - 2005 م

No Thumbnail Available
Date
2015-06-14
Authors
محمد الباشا موسى, الصديق
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
UOFK
Abstract
The current study tackled the phenomenon of administrative corruption in the civil service with special reference to Kordofan State. The study was prompted by a major question, of Why corruption flourishes in governmental departments? Is it ascribed to the absence of Or to the inefficiency of the bodies that formed in accountability? counteracting the problem? The objectives of the study are: To assess the prevailing situations of corruption in Kordofan states, and to evaluate the effectiveness of the bodies of mitigating corruption. The study also aims at investigating the .pillars on which the national integrity system was built the spread of administrative corruption The research hypothesis are that, is not a reality, economical pressures are not accepted by the society as justification for practicing corruptions, the society tends to shelter corrupt individuals instead of exposing them, and women are less .corrupted than men The study adopted the descriptive analytical approach and case study .method to attain study objectives Data collection methods used in the study were questionnaire, and case study. The respondents were carefully selected by ،interviews applying the purposive sampling. A questionnaire distributed to 827 percentages and two-way ،respondents; and 711 were retrieved. SPSS .ANOVA were used to analyze the data The the study revealed that administrative corruption is prevalent in Kordofan States. Also the study showed that economical pressures are moreover the ،not accepted as justification for practicing corruption study indicated that society does not tolerate corruption The study recommended that, an independent body for fighting corruption should be established. Research on means of fighting .administrative corruption should be encouraged
Description
تناولت هذه الدراسة ظاهرة الفساد الإداري فى أجهزة الخدمة المدنية بالتطبيق على ولاية كردفان الكبرى. وإعتمدت سؤا ً لا رئيسيًا هو: إلى أى شيء يعزي الفساد الإدارى فى الأجهزة الحكومية بالولاية، هل لضعف أجهزة الرقابة ؟ أم الى عدم كفاءة الأجهزة المنوط بها كشفه وإنفاذ القوانين المتعلقة بمعاقبة الضالعين فيه؟. تهدف هذه الدراسة للوقوف على أبعاد وحقيقة ظاهرة الفساد الإدارى فى الأجهزة الحكومية بولاية كردفان، و تقييم فعالية آليات مكافحة الفساد الإداري، فحص الركائز التي ينبني عليها نظام النزاهة الوطنى و تقديم توصيات للحد من الظاهرة. تمثلت فروض الدراسه فى أن انتشار الفساد الإداري فى الأجهزة الحكومية ليس حقيقة، الظروف المعيشية أو تدني الأجور مبرر مقبول لممارسة الفساد الإداري، النساء أقل ميلا من الرجال تجاه التعاطى مع الفساد وأن تبدل القيم والأخلاق أوجد نظرة إيجابية (تسامح) من المجتمع تجاه الفساد. إتبعت الدراسة منهجية الأسلوب الوصفى التحليلى ودراسة الحالة. أما أداة جمع المعلومات فكانت الإستبانة و المقابلة الشخصية. المستهدفون تم إختيارهم عن طريق العينة الغرضية، فتم توزيع 827 إستبانة، أعيد منها 711 . لتحليل البيانات وإختبار الفروض أستخدم برنامج .(SPSS) الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية خلصت الدراسة الى أن الفساد الإداري يسود أجهزة الخدمة المدنية بولاية كردفان، وأن أجهزة مكافحة الفساد ليست فاعلة، كما أن الظروف الاقتصادية مبررًا غير مقبول لممارسة الفساد الإداري و المجتمع لايتسامح ويشجب المفسدين. أوصت الدراسة بإنشاء جهاز مستقل و ذو صلاحيات حقيقية لمكافحة الفساد الإداري. وتشجيع البحوث فى مجال مكافحة الفساد الإدارى.
Keywords
الفساد الإداري, الخدمة المدنية, الإدارة العامة, الوظيفة العامة والموظف, أخلاقيات الإدارة العامة
Citation
Collections